6 Dicas De Estratégia De Marketing Digital Para Acresce

08 May 2019 05:48
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<h1>Seis Sugest&otilde;es De Estrat&eacute;gia De Marketing Digital Pra Ampliar Suas Vendas</h1>

<p>Se, antigamente, ao abrir uma vaga de emprego, as corpora&ccedil;&otilde;es colocavam avisos em suas portas, hoje elas contam com um novo “quadro de avisos”, apto de atingir um n&uacute;mero muito maior de p&uacute;blico: as redes sociais. Ao anunciar as vagas em redes como o Facebook e o LinkedIn, tais como, as organiza&ccedil;&otilde;es s&atilde;o capazes de, em poucos dias, conseguir localizar exatamente o profissional desejado. E n&atilde;o s&oacute; pra procurar emprego as pessoas na atualidade est&atilde;o utilizando as redes, no entanto, bem como, pra se qualificarem profissionalmente, conectando-se com pessoas e empresas de seus interesses.</p>

<p>“Quando voc&ecirc; est&aacute; procurando algu&eacute;m que n&atilde;o est&aacute; olhando seus an&uacute;ncios, como voc&ecirc; vai entrar nele? No LinkedIn, as corpora&ccedil;&otilde;es s&atilde;o capazes de fazer essas procuram sem que elas fiquem restritas &agrave; regi&otilde;es espec&iacute;ficas. &Eacute; poss&iacute;vel ver de perto quais os candidatos t&ecirc;m as caracter&iacute;sticas desejadas, eles estando procurando emprego ou n&atilde;o”, explica o diretor da &aacute;rea de solu&ccedil;&otilde;es de talentos do LinkedIn no Brasil Milton Beck. Funciona da seguinte maneira: se uma corpora&ccedil;&atilde;o est&aacute; procurando um programador Java, a t&iacute;tulo de exemplo, que tem tr&ecirc;s anos de experi&ecirc;ncia, ela pode fazer uma pesquisa colocando exatamente esses itens como motivos de tua busca. A partir da&iacute;, ser&atilde;o apresentados os usu&aacute;rios da rede que possuem estas caracter&iacute;sticas e a empresa conseguir&aacute; contact&aacute;-los por email oferecendo a oportunidade.</p>

<p>O publicit&aacute;rio Rafael Duardes, a t&iacute;tulo de exemplo, usu&aacute;rio do LinkedIn, agora conseguiu uma vaga de emprego sem mesmo que estivesse procurando. “Eu recebi um in-mail, que &eacute; a mensagem do LinkedIn, perguntando se eu tinha interesse pela vaga. Depois, passei portif&oacute;lio, curr&iacute;culo e vontade salarial. Durou cerca de 4 meses a sele&ccedil;&atilde;o. Fiz duas entrevistas por telefone e 5 pessoalmente e, depois, comecei a trabalhar”, conta. “Hoje em dia as organiza&ccedil;&otilde;es n&atilde;o colocam mais suas oportunidades em sites de vagas.</p>

<p>Elas colocam logo em tuas p&aacute;ginas no Face” De imediato a psic&oacute;loga M&ocirc;nica Cavalcante conseguiu uma vaga de emprego em menos de uma semana atrav&eacute;s do Facebook. Ela, que estava h&aacute; alguns meses sem trabalhar por conta da maternidade, ao solucionar voltar para o mercado de servi&ccedil;o, optou por, a princ&iacute;pio, fazer uma busca nas m&iacute;dias sociais. “Primeiro, eu fiz uma busca no Google, e a&iacute; vi que no Facebook tem bem mais op&ccedil;&otilde;es do que pela pr&oacute;pria web. Hoje em dias as corpora&ccedil;&otilde;es n&atilde;o colocam mais tuas oportunidades em websites de vagas. Elas colocam logo em suas p&aacute;ginas no Face”, diz.</p>

<p>Ao encontrar uma vaga que se encaixava com suas qualifica&ccedil;&otilde;es, M&ocirc;nica se candidatou &agrave; vaga e, em menos de uma semana, foi chamada para participar da sele&ccedil;&atilde;o. Hoje, trabalha no setor de recursos humanos de uma empresa em Jo&atilde;o Pessoa. A concierge (pessoa respons&aacute;vel pela recep&ccedil;&atilde;o de condom&iacute;nios fechados) Alidiane Matias, estava procurando emprego h&aacute; mais de um ano de um a outro lado dos meios habituais e s&oacute; conseguiu quando passou a procurar pelo Facebook.</p>

<p>“Eu era cadastrada em muitas corpora&ccedil;&otilde;es de consultoria, por&eacute;m nunca aparecia uma vaga em que eu me encaixasse. Da&iacute;, sendo assim, passei a buscar pelo Face, que tem uma abrang&ecirc;ncia muito amplo. Hoje a gente faz tudo por l&aacute;. Compra equipamentos, vende, por que n&atilde;o, assim como, parelhar um emprego? Foi a&iacute; que consegui”, diz.</p>

<ol>

<li>Thayna Maia comentou: 11/09/doze &aacute;s 19:Vinte e cinco</li>

<li>Poder&aacute; te fazer socialmente exc&ecirc;ntrico</li>

<li>Dar desconto para que pessoas fizer check-in em sua loja</li>

<li>Compartilhe discernimento, gere conte&uacute;do (artigos, website, site)</li>

<li>Promova concursos e sorteios</li>

<li>Esteja atento aos rendimentos</li>

</ol>

<p>Apesar de n&atilde;o seja uma m&iacute;dia social espec&iacute;fica para a pesquisa de empregos, em redes como o Facebook, tendo como exemplo, &eacute; poss&iacute;vel encontrar alguns grupos exclusivos pra divulga&ccedil;&atilde;o de vagas. F&oacute;rum Dos Leitores o caso do grupo “Oportunidades de emprego Pb”, por exemplo. Rela&ccedil;&atilde;o De Wikis , as pr&oacute;prias empresas, no momento em que devem de qualquer profissional, divulgam tuas oportunidades e, bem como, os candidatos &agrave;s vagas s&atilde;o capazes de postar suas qualifica&ccedil;&otilde;es, colocando-se &agrave; disposi&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Organiza&ccedil;&otilde;es especializadas em recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o de candidatos, inclusive, assim como t&ecirc;m se adaptado ao universo das redes sociais. Fabrica&ccedil;&atilde;o De Jogos, Marketing Digital: Dez Profiss&otilde;es Que Precisam Bombar Em 2018 Sele&ccedil;&atilde;o e Desenvolvimento de Pessoas, como por exemplo, utiliza redes como o Facebook, Linked In e grupos de e-mails para anunciar suas vagas. Ap&oacute;s feita a divulga&ccedil;&atilde;o os candidatos interessados enviam os curr&iacute;culos por e-mail e s&atilde;o convocados pra participar dos processos seletivos segundo o perfil da vaga. Segundo ela, as m&iacute;dias sociais s&atilde;o utilizadas assim como para publicar cursos e cada tema que seja ligado &agrave; profissionaliza&ccedil;&atilde;o e desenvolvimento de pessoas.</p>

<p>Em um ano de atua&ccedil;&atilde;o, Gracyanne Barbosa Diz Que Sua Inspira&ccedil;&atilde;o No Mundo Fitness &eacute; Arnold Schwarzenegger - Quem mais de 50 profissionais entre gerentes, assistentes, aprendizes, al&eacute;m de outros mais. O Linked In, diferente de redes como o Facebook, a t&iacute;tulo de exemplo, que &eacute; utilizado para decidir contato com pessoas com quem o sujeito tem rela&ccedil;&otilde;es pessoais, foca exclusivamente nas rela&ccedil;&otilde;es profissionais. “Existem numerosas m&iacute;dias sociais e cada rede tem uma finalidade diferenciado.</p>

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